人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度

【業務内容】
人事課のリーダー（管理職候補）として、以下のチームのマネジメントをお願いいたします。

■採用（新卒・中途）
┗年間計画策定・採用手法の選定、実行

■労務業務
┗勤怠管理・休職者対応など

■人材育成
┗教育、研修制度の提案

■人事企画
┗制度改定の企画立案や構築


【配属先について】
管理統括部 人事課への配属です。
労務スタッフ2名、採用スタッフ2名、サポートスタッフ1名が在籍しています。

【働き方のイメージ】
・業務に慣れていただいたら、週に3日までのテレワークが可能です。
（月に10日以上テレワークを希望される場合は半期ごとに申請をお願いいたします）
・2025年4月より、全社員フレックス制（コアタイムなし）に移行予定です。
（現在の業務時間は10時から19時ですが、一般職の次のステップとなるリーダークラス以上はコアタイムなしのフレックス制の勤務となります）
・既存スタッフの残業時間は10時間未満。オフィスも20時の消灯を心がけています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■人事部門での就業経験（採用や労務など、人事領域での実務経験）
■マネジメント経験
　※人数規模や年数は問いません　
■PCスキル：エクセル 関数（Vlookup、ピポットができる方であれば尚可）
　※勤怠システムよりデータを落とし加工する作業が発生するため
■店舗展開をしている企業での人事経験

■職種未経験者：不可