【人事(管理職候補)】分社化のフェーズに携われる / 採用、労務、人事制度、教育研修など人事キャリアの幅を広げられます
- 求人番号
- NJB2276838
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【業務内容】
人事課のリーダー(管理職候補)として、以下のチームのマネジメントをお願いいたします。
■採用(新卒・中途)
┗年間計画策定・採用手法の選定、実行
■労務業務
┗勤怠管理・休職者対応など
■人材育成
┗教育、研修制度の提案
■人事企画
┗制度改定の企画立案や構築
【配属先について】
管理統括部 人事課への配属です。
労務スタッフ2名、採用スタッフ2名、サポートスタッフ1名が在籍しています。
【働き方のイメージ】
・業務に慣れていただいたら、週に3日までのテレワークが可能です。
(月に10日以上テレワークを希望される場合は半期ごとに申請をお願いいたします)
・2025年4月より、全社員フレックス制(コアタイムなし)に移行予定です。
(現在の業務時間は10時から19時ですが、一般職の次のステップとなるリーダークラス以上はコアタイムなしのフレックス制の勤務となります)
・既存スタッフの残業時間は10時間未満。オフィスも20時の消灯を心がけています。
■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
年齢制限の理由 -
■人事部門での就業経験(採用や労務など、人事領域での実務経験)
■マネジメント経験
※人数規模や年数は問いません
■PCスキル:エクセル 関数(Vlookup、ピポットができる方であれば尚可)
※勤怠システムよりデータを落とし加工する作業が発生するため
■店舗展開をしている企業での人事経験
■職種未経験者:不可
- 年収
- 600万円 - 700万円
- 語学力
-
英語力:不問
- 受動喫煙対策
- 就業場所 原則禁煙(分煙)
- 受動喫煙対策詳細
- オフィス4Fに喫煙ルームの設置有