人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度

【職務内容】
・新卒、キャリア採用活動の企画、web媒体の運営
・人材エージェント会社やweb制作会社のリーディング
・能力に応じて採用以外の人事領域も担当

【やりがい・魅力】
売上比率が1番高いモーターサイクル事業の人事組織において、部門人事機能の立上げ段階から関わって頂くため、十分な裁量権を持って業務に取り組む採用戦略の企画・実行が可能です。
部門人事領域を拡大をしている背景と、チャレンジを後押しする社風から、採用業務に限らず様々な領域へのチャレンジや、スキル習得が可能な環境です。

■休日：週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

【応募資格】
・外部折衝のご経験(必須)
・いずれかのご経験が5年以上ある方
・事業会社の人事部門、人材紹介会社、人材コンサル会社での業務経験
・事業企画、商品企画、マーケティング経験(必須)
・人事またはそれに関連する業務経験(あれば尚良)
・DX、データサイエンススキル(あれば尚良)
・TOEIC 500点以上(あれば尚良)

【求める人物像】
・主体的に行動し、関係者を巻き込んでタスクを実行できる方(必須)
・相手の立場を理解し、建設的なコミュニケーションを導ける方(必須)
・「人材」に携わることに興味を持って取り組める方(必須)
・既存の枠にとらわれず、事実を捉えて判断、挑戦ができる方(必須)

■職種未経験者：不可