HR DXポジション
- 求人番号
- NJB2276266
- 採用企業名
- 外資系半導体関連企業
- 職種
-
人事・労務 - HRIS(人事管理システム)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
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<具体的な業務内容>
・人事関連Master Dataの組成と管理
・業務目的に応じた人事情報システムの見直し、選定、導入、維持管理(採用、人材評価・管理、教育、給与社保、勤怠、等)
・SAP、Success Factor等のSAP系Moduleとの連携を考慮した人事情報システムの運用、プロセス管理。
・経営判断や人事施策の基礎となる各種レポート(人員構成、人件費、教育履歴、人員計画の進捗、人事考課分布等)の自動化。
・その他、経営判断や人事施策に関する情報分析。
■休日:週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
年齢制限の理由 -
【MUST】
HR領域とエンジニアリング領域の両方のご知見がある方
【WANT】
・採用、評価、人材開発、給与社保等の人事関連業務の総合的知識。
・人事担当者(スペシャリスト・ゼネラリストいずれも合算)としての7年以上の経験。
・情報システム担当者(人事情報システム含む合算)としての5年以上の経験。
・人事担当者としてERP(SAP, Oracle等)の操作、またはデータメンテナンスの経験
・給与・社保関連の制度に関する専門的知識。社労士等の資格あればなお可。
・SAP, Success Factorに関する知識、業務での使用経験。
・マクロ、プログラミング知識、技能。
・問題の本質を見出し、現状に対し柔軟かつ粘り強く働きかけ続ける姿勢。
TOEICスコア目安(500) 以上
■職種未経験者:不可
- 年収
- 600万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力:初級以上TOEIC:500点以上<英語力>
・実務での使用有無:□無し ■有り
・「有り」の場合、求めるレベル:
読解(□上級■中級□初級) 作文(□上級■中級□初級)
会話(□上級■中級□初級) TOEICスコア目安(500) 以上
- 受動喫煙対策
- 就業場所 全面禁煙
- 受動喫煙対策詳細