【人事戦略室】採用責任者候補(業績好調/グロース上場/WLB良)
- 求人番号
- NJB2276049
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
人事・労務 - 採用
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
【仕事内容】
グループ会社も含めた当社グループ全体の重要ポジションの人材獲得および定着を目指し、経営戦略や事業計画に基づく採用戦略の責任者として、人材採用による事業成長への貢献を担っていただきます。
具体的には・・・
・新卒・中途採用における採用戦略および採用広報戦略の立案・推進
・多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・実行
・グループの魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行
・各種KPI管理の高度化と改善に向けた施策の立案・実行
・オンボーディング施策の立案・実行(定着と人材開発を含む)
・採用ブランディングの向上のための企画立案・実行
・選考プロセス改善による採用CXの向上
・そのほか採用領域に関する業務(採用DX、ATSリプレイスなど)
・メンバーマネジメント など
また、将来的には採用戦略の推進に加え、人事制度や人材・組織開発、従業員エンゲージメント向上などの業務にも携わっていただきます。
※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です
※業務の変更の範囲:当社業務全般
【組織構成】※2025年1月時点
・人事戦略室:34名(男性:13名 女性:21名、20代~50代)
★HR領域
∟コミュニケーションGr:1名
∟HRGr:8名
★採用領域
∟ビジネス新卒採用Gr:14名
∟中途・エンジニア採用Gr:10名
【組織紹介】
当社は従業員数1000名規模、前年比130%以上で成長を続けるリユース業界のリーディングカンパニーです。
現在、事業拡大に伴い、採用組織のさらなる強化を進めています。
《ミッション》
①若手優秀人材の圧倒的な採用力
②国内最上水準の専門性
③グループ全事業の成長への主体性
⇒リユース業界のみならず、社会に影響を及ぼす人事組織を構築する
【本ポジションの魅力】
多様なチャネルを駆使しながらグループ全体で年間300名規模のボリューム採用を行っており、組織全体で採用に注力をしているフェーズです。
直近は年1社ペースでM&Aを積極的に行っているため、採用PMIに携わる経験も積んでいただけます。
新しい挑戦を歓迎するような組織カルチャーであり、ご自身の成長も叶えていただけます。
【仕事を通して得られるもの】
・上場会社(グループ1,800名規模)での人事領域全般の経験
・幅広い機能(営業、マーケティング、商品管理など)をもつ組織における採用戦略設計
・経営層と近い距離での人事業務経験
・エンゲージメント施策を含む全社的なPJT推進経験
・抜本的な構造改革を含む挑戦的な取り組み
【キャリアステップ】
・グループマネジャー、グループ会社人事責任者、人事戦略室長、CHRO
・他採用領域や人事企画領域などの人事全般への幅の広がり
・その他キャリアや成果に応じた役職や新部署/ポジションへのアサイン など
■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
年齢制限の理由 -
【必須スキル】
・事業会社での採用経験
∟新卒、中途採用どちらもご経験があると尚可
・人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験
・組織マネジメント経験
【歓迎スキル】
・新卒・中途のいずれかで年間100名超の採用経験
【求める人物像】
・Hospitality
事業の社会貢献性や成長性を理解し、働く社員の思いや動機に共感できる方
・Professional
経営戦略を理解し、事業戦略や課題に紐づけて人事・採用戦略を立案できる方
・Creative
既存の発想にとらわれず、課題を適切に把握・整理し、論理的に筋道を立てて、課題解決に向けた戦略・戦術・施策の立案ができる方
■職種未経験者:不可
- 年収
- 800万円 - 1000万円
- 受動喫煙対策
- 就業場所 全面禁煙
- 受動喫煙対策詳細
- 屋内原則禁煙(屋外に喫煙可能なエリア有)