人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度

以下【1】～【3】横断的にポジションに携わっていただきます。


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【1】採用関連
・採用戦略の立案と実行、効果検証等（新卒／中途採用）
・エージェントマネジメント（エージェント選定からハンドリングまで）
・リファラルマネジメント・ダイレクトリクルーティング運用
・独自のタレントプール構築・運用

【2】制度構築・労務関連
＜制度構築関連＞
・人事評価制度・報酬体系構築
・人事制度運用及び効果測定
・人員計画・予算策定（中期経営計画に基づく）
＜労務関連＞
・入退社手続き
・勤怠管理
・長時間労働者管理
・給与計算チェック
・安全衛生委員会の企画/運営
・就業規則修正など

【3】人事企画／教育制度構築関連
・社内コミュニケーション向上施策
・定着率向上施策立案
・社外パートナーとのリレーションシップ構築
・社員・パートナーとの定期的な人事面談対応
・各種研修制度構築
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＜研修制度について＞
◎外部研修
外部開催の研修やSHIFTグループ主催の研修などに参加可能です。採用関連のセミナーや労働基準法の基礎知識を
学べるセミナーなど、カテゴリー別の研修を受講いただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

必須■■
下記いずれかの業務経験を必須とします。

【1】～【3】共通
・人事経験5年以上
（採用経験、人事制度企画経験のある方は経験をより活かせると思います。

【2】のみ追加要件
上場企業での労務担当経験


歓迎■■
英語での対話が可能な方

■職種未経験者：不可