HRBP
- 求人番号
- NJB2273815
- 採用企業名
- 世界最大手の事業用不動産のプロバイダー
- 職種
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人事・労務 - HRBP
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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東京都
- 仕事内容
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アドバイザー、ソリューション・プロバイダーとして、担当部署からのあらゆる人事問題の最初の窓口として対応していただきます。
・人事戦略の策定と実行:
ビジネスユニットの目標に沿った人事戦略を策定し、実行する。
組織の成長と変革を支援するための人事施策を提案・実施する。
・リーダーシップサポート:
リーダーシップチームと協力し、組織の課題を特定し、解決策を提供する。
ビジネスリーダーによるデータに基づいた意思決定が行われるよう、データの準備と分析を行う。
・人材管理:
採用、オンボーディング、タレントマネジメント、後継者計画を含む人材管理プロセスをサポートするする。
業績・報酬レビュー、賞与支給、職務評価、昇進、タレントレビュー、リーダーシップの後継者計画など、人材に関する年次プロセスをリードする。
・組織開発:
組織の効率性と効果性を向上させるための組織開発イニシアチブを推進する。
ダイバーシティの推進のためのイニシアチブを推進する。
・労務管理:
労働法規や規制に準拠した労務管理を行う。
労使関係の調整と労働問題の解決を支援する。
・エンプロイーリレーションズ:
従業員の満足度とエンゲージメントを向上させるための施策を実施する。
低業績者に対するパフォーマンス管理ならびにコミュニケーションについてサポートまたはリードする。
職場環境の改善や従業員の問題解決をサポートする。(ハラスメント、メンタルへの対応も含む)
■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
- 求める経験
年齢制限の理由 -
日本の労働法に関する知識に精通し、人事労務管理に関する実務経験を有する
Microsoft Officeアプリケーションおよび人事ツール(理想的にはPeoplesoft)に精通している
学士号、10年以上の職務経験と、5年以上の人事業務経験(HRBP/ジェネラリスト職の経験があれば尚可)
複雑なマトリックス報告構造を持つ多国籍企業での勤務経験
不動産業界での経験は必須ではないが、金融用語や原則に関するある程度の知識は必要
ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語。語学要件を満たさない方でも、経験に応じて考慮する。
■職種未経験者:不可
- 年収
- 1000万円 - 1400万円
- 語学力
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英語力:初級以上
- 受動喫煙対策
- 就業場所 原則禁煙(分煙)
- 受動喫煙対策詳細
- 屋内禁煙
※入居ビルには地下1階に喫煙専用室設置