人事・労務 - 人事制度

●人事制度企画・設計・運用～改善全般（ジョブ型/役割等級制度）
●適正人員・人件費の算定に関する企画・運用
●キャリア関連施策の企画・運用（オープンポジション・社内FA等）
●組織・人事（異動・出向/海外含む）関連実務全般
●労務管理実務全般（働き方に関する諸制度含む）
●上記に記載の仕事内容に関するグループ会社支援

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須条件】
・人事経験3年以上（業務内容は問わず）
・物事を構造的に捉え、論理的に思考できる力
・自身の考えを端的・正確にアウトプットし、適切に相手に伝えられる力
・多方面の人とコミュニケーションをとり、良好な関係を築きながら周囲を巻き込む力

【歓迎条件】
・基本的な労働関連法令、人事制度に関する知識
・AIツール、RPAツール、BIツールの活用経験
・データの統計、分析

■職種未経験者：不可