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当社における人事総務業務を、他部署、関連会社と連携しながら執り行っていただきます。

■具体的な業務
人事総務部のマネジャーとして、人事総務の施策の立案・実行を中心とした、以下業務を担当いただきます（マネジメント対象は2名を想定しています）

＜人事関連＞
・人材採用活動（人材斡旋会社や派遣会社との折衝、求人票の作成、希望者の面談など）
・労務管理（社会保険、雇用保険、労災保険の運用・管理）
・勤怠管理（労働者名簿、賃金台帳、出勤簿、雇用契約書、就業規則等の作成、運用管理）、住民税関連業務
・従業員の健康管理
・福利厚生業務（健康保険、厚生年金関連）
・人事諸制度（就業規則、就業管理、人事、年金等）の企画・立案・周知・運用
・社員研修（ハラスメント・コンプライアンス）
・人事関連費予算の策定・管理
・人権ホットライン・ハラスメント相談窓口対応
・女性活躍推進支援施策の企画・立案・運用
・ESG施策

＜総務関連＞
・総務業務全般
・召集通知・有報対応
・株主総会対応
・その他付随する業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須（MUST）】
・人事経験（３年以上）
・高いコミュニケーション能力
・幅広い業務への適応能力
・レジリエンス
・守秘対応
・プロアクティブに仕事に取り組む姿勢・リーダーシップ
・気配りが出来ること

【歓迎（WANT）】
・動きの速い企業文化の中で、自身で考え行動できる方

■職種未経験者：不可