人事・労務 - 採用
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人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

創業100年以上続く同社の本社人事のリーダーとして、業務に従事していただきます。

【具体的には】
・採用戦略の策定（採用力の強化）
・新制度の運用フォロー（今年 2024 年の 4 月に新人事制度を改定）
・人材開発（社内研修の企画・運営、チームメンバーをリードする事を通じ次期中核人財の育成）
・社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・立案
・教育プログラムの再構築　等

【ミッション】
同社はまだまだ古い制度や慣習の残る会社であり課題が山積です。しかし、次の 100 年を創り上げるために社内改革および業界に先駆けた施策を経営陣以下一丸となって推進していく予定です。業界のナンバーワン企業であり続けるため、自立自走ができる主体性のある仲間を募集します。

■必須条件
・人事労務領域でのマネジメント経験
・経営視点で物事を考え、課題設定を行い解決の推進をし成果をあげた経験がある方

■歓迎条件
・採用戦略策定経験
・人事制度設計・運用経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方

■職種未経験者：不可