【宮城】事業企画 ★世界トップクラス(国内NO.1)の半導体製造装置メーカーグループ★
- 求人番号
- NJB2272347
- 採用企業名
- 東京エレクトロン宮城株式会社
- 職種
-
事業企画・営業企画 - 事業企画・事業開発
事業企画・営業企画 - 営業推進・企画
事業企画・営業企画 - 新規事業開発
営業 - 法人営業(その他)
営業 - 海外営業
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
宮城県
- 仕事内容
-
【職務内容】
■別部署が導き出した生産性改善に向けたsolutionを商品として展開を行うにあたり、各種マーケティング業務や顧客のニーズヒアリング(顧客訪問)を行っていただきます。
【具体的に※企画にあたって※】
1.商品企画
商品企画(コンセプトの検討、策定)
開発インプット(コンセプト実現のための開発手法の検討、策定)
コスト管理(人件費や開発費、その他コストまで管理を実施)
2.戦略
商品パッケージ(サービスの検討、策定)
販売方法(契約形式の検討、策定)
商流(発注~売上管理までの検討、策定)
顧客選定(各種見込み立案~顧客の選定)
3.プロジェクトサポート
顧客交渉(課題解決の向けたすり合わせや各種準備、報告他)
サポート体制構築(必要人材や各部門間の調整)
プロジェクト準備(サーバー手配他)
プロジェクト運営(プロマネサポート他)
■職務補足
出張:有(国内~海外)
海外赴任可能性:有(状況やご本人様の希望に応じて決定)
【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92
【組織・ミッション】
■本部全体では140名程度で「半導体製造装置シェア世界一に向けたモノづくり改革」のミッション実現のために生産改革準備やフローライン生産の安定稼働に取り組んでおります。
【業務のやりがい・魅力】
■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。
現地にて海外顧客との折衝も多く発生するため、グローバルな視点を身につけつつ、裁量大きく企画の策定~推進まで一貫して業務に携われる環境です。
【中途入社の声】
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。
【宮城県での生活について 動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817
■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_gl=1*1uuk5qr*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724
■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
年齢制限の理由 -
【必須要件】
出張に抵抗がないこと
【いずれか必須】
営業経験
事業企画の経験
何らかのリーダー経験
※重視している点はプロジェクトをまとめ上げるためのマルチな能力です
【歓迎要件】
■海外赴任可能であること(ご希望や状況に応じてご相談)
■半導体業界での経験
■デジタル技術による課題解決への興味
【求める人物像】
■論理的思考と広い自然科学にたいしての理解と興味を有する方
■世界一の装置開発に携わりたいという志向をお持ちの方
■相手の意見を傾聴し、チームワークを大切にできる方
■論理的に考え、計画的に業務を遂行できる方
■職種未経験者:可
- 年収
- 500万円 - 1200万円
- 語学力
-
英語力:初級以上
- 受動喫煙対策
- 就業場所 原則禁煙(分煙)
- 受動喫煙対策詳細