人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度

■採用業務(中途・新卒採用に関する実務、人員計画の考案、各課との連携業務など)
■労務・契約(雇用契約書の手配、法改正に伴う規則改正、社員相談、訴訟窓口、処分、ハラスメント対応、労働問題、組合、各種調査などの実務)
■人事・人材育成(各部署の研修、定期昇給に関わる運転士評価の実務、社員データの作成)
■厚生給与(給与、休暇、社保、厚生関連業務)
■その他(グループ会社との連携業務など)

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

■必須要件
・事業会社において人事担当者としての経験をお持ちの方
・採用、労務、人事、など業務カテゴリーの中で強みと言える知識/経験をお持ちの方
■歓迎要件
・キャリアコンサルタント資格や、産業カウンセラー、社会労務士など人事に関わる資格をお持ちの方
・人事制度全体の企画立案、実施の経験をお持ちの方

■職種未経験者：不可