人事・労務 - 採用

【業務内容】
1. 採用戦略の企画と実行
• キャリア採用および新卒採用の戦略策定・実行
• 特にエンジニア採用の強化に向けた施策立案・実行
• 採用チャネル（エージェント、リファラル採用、ダイレクトリクルーティング等）の強化・効率的な運用立案
2. 採用プロセスの最適化
• 選考フローの改善と候補者体験の向上
• 採用データの分析と改善提案
3. チームマネジメント
• 採用チームメンバーの育成・指導
• グループ全体および各部門との連携強化

【グループについて】
・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております。
・クラウドコンピューティングをはじめ、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております。
・福利厚生や各種制度が充実しており、働きやすい環境です。

【当社について】
グループ各社の共通業務を担当する会社として設立いたしました。現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の４機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、組織全体のイノベーションの推進を目指しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■必須要件
• 採用経験3年以上
• 採用に関する企画立案～運用まで実施したご経験

【歓迎条件】
• 採用戦略の立案と実行の実績
• チームマネジメント経験
• データ分析を活用した採用プロセス改善経験
• IT業界またはエンジニアリング職種の知識

■職種未経験者：不可