人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - HRBP

・職場で発生した労務案件に関する調査（HRBPが実施する調査のサポート）
・労務案件の対応に関するHRBPへのカウンセリングとアドバイス
・労務トラブル事案への対応
・従業員の声（フィードバック）の収集・分析
・従業員へのトレーニングの企画・運用（ハラスメント、調査等）
ご経験やスキルに応じて、業務内容のバランスは変更する予定です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

・人事部・法務部等の機能で最低5年以上の勤務経験または弁護士資格を保有
・ビジネスレベルの日本語と日常会話レベルの英語
・日本の労働法に関する深い理解
・労使交渉、就業規則の運用、懲戒委員会の運用に係る実務経験
・各種法的手続き（訴訟、労働審判）、外部弁護士と連携して実務を行った経験

■職種未経験者：不可