IT（PM・SE） - エンジニアリングマネージャー

クオカード デジタルイノベーションラボでは、デジタルギフト「QUOカードPay」や関連システムの開発や運用、UI/UXデザイン等を担っています。
本ポジションはエンジニアリングマネージャーとして、チームマネジメントやプロジェクトマネジメントのフォロー、技術リーダーシップ等をお任せします。現状組織は30名ほどですが、室長がエンジニアリングマネージャーも兼務している状況であり、今回は室長と30名のメンバーの間に入れるような方を募集しています。
ハンズオンのプログラミング業務はなく、組織づくり、メンバー育成、システム開発・運用における様々なサポートをお任せいたします。
マネジメントの立ち位置から、組織としての成果の最大化に貢献いただける方からのご応募をお待ちしております。

◼︎主な職務内容
1.チームマネジメント：5～30名（ご経験等に応じて検討いたします。）
・エンジニアリングチームの指導・育成
・エンジニアの1on1や評価制度を通じたキャリア開発支援
・チームのパフォーマンス評価と継続的な改善
2.プロジェクトマネジメント
・プロジェクトのスケジュール・進捗管理フォロー
・開発プロセスの改善
3.技術リーダーシップ
・技術的な意思決定のサポートと推進
・ チーム内の技術的知見の共有と技術文化の醸成

■開発体制

QUOカードの開発組織（デジタルイノベーションラボ）では、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。
申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発・運用など本質的な作業に集中できるようにしています。

■開発環境
・言語/フレームワーク：サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI
・インフラ：AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB）/Terraform /Docker
・DB：Aurora PostgreSQL
・IDE：Intellij
・コード管理：GitHub
・開発マシン：MacBook Pro
・その他：GitHub Copilot

■本ポジションの魅力
・拡大中のエンジニア組織のマネジメントに携われる
拡大中のエンジニア組織でのチームマネジメントやプロジェクトマネジメントを通じて、リーダーシップを高める貴重な経験が積めます。経験を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上やプロダクトの成長に直接貢献するやりがいを感じられます。

・柔軟性のある環境
「デジタルイノベーションラボ」では、エンジニアが生き生きと働ける環境を作るため、フルリモートや裁量労働制、エンジニア専門の評価制度や各種成長支援制度を導入しました。今後も良い変化を生む施策については柔軟性/スピード感をもって実行・改善される環境です。

■テックブログ
https://quo-digital.hatenablog.com/

■休日：土, 日, 祝日, 年末年始

■必要なスキル・経験
・ソフトウェア開発の実務経験
・エンジニアリングチームのマネジメント経験
・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力

■歓迎スキル・経験
・クラウド技術（AWS, GCP, Azureなど）に関する知識
・大規模なシステム開発または運用経験
・技術戦略の策定および推進の経験

■求める人物像
・チームプレイヤー
・リーダーシップを持って主体的に行動できる方
・チームの成果を最大化するための環境づくりに注力できる方

■職種未経験者：不可