人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - Compasation&Benefit

【JOB SUMMARY】
1万人を超えるクルー（アルバイト・社員）の多種多様な働き方を把握し、データ管理を行い、健康を維持しながら働き続けられるように、全社の労務管理業務をリードいただきます。結果、正しく給料が払われるように給与業務にも関わっていただきます。
【ROLES &RESPONSIBILITIES】
以下の業務に関わっていただきます。
●勤怠管理チームのリード（3名）
●勤怠の月例業務（勤怠締め、ﾁｪｯｸ、給与用資料作成、有休付与など）
●社員給与の月例業務（入退職者の給与処理及び管理、給与計算業務、休業者などの管理など）
●36協定順守施策対応及び労務管理ﾄﾚｰﾆﾝｸﾞの企画、運営

■休日：週休二日制, 土, 日

＜必須＞
●給与、勤怠業務の経験
●労働基準法など一般的な労務知識
●チームをリードした経験
●Word　（データ・図版挿入を含む社内外文書作成）
●Excel　（リスト作成、表計算など) (VLOOKUP、IF関数、ピポットテーブルなど)
●PowerPoint（プレゼンテーションスライド作成）

＜あれば尚可＞
●1000名以上の給与計算業務経験
●様々な雇用形態や勤務スタイルがある会社での勤怠管理経験または同等の知識
（アルバイト、社員、フレックス勤務、交代制勤務など）
●業務で英語をつかったことのあるご経験
●BPOベンダーコントロールのご経験

■職種未経験者：不可