人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度

複数のHRDX関連のプロジェクトが進んでいるため、ご経験などを踏まえてプロジェクトに参画頂きます。また移行PJにおいては、ベンダー、地域チーム、HRBPと連携して、設計、テスト、変更管理等を含む、移行プロジェクにおけるいずれかのタスクを遂行して頂きます。システム移行後は、その安定稼働に加え、各Enhanceのロードマップ策定・実行、また各経営上の課題にアドレスするため、Digital HRの側面からソリューション検討(People Analytics等含む)、展開を担って頂く予定です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須条件】
・HRシステムの構築または運用、機能追加などの実務経験
（事業会社の人事、コンサルティング会社、システム導入ベンダー等でのご経験）
・ビジネスレベルの英語力(英語での打ち合わせに支障のないレベル)　
・新しいテクノロジーへの興味が高く、全体を俯瞰して業務の効率化や高度化を行うことに高い興味をお持ちの方
　
【歓迎条件】
・WorkDay社のHCMソリューションやSuccessFactorsといった、グローバルで活用するHRシステムの知識、運営経験
・人事組織において、グローバルを対象する制度企画の立案または運用に携わった経験

■職種未経験者：不可