人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修

【業務内容】
まずは学卒採用（または中途採用）と教育研修から取り組んで頂きます。 将来的には幹部候補生として、採用と並行して人事全般に携わっていただく人材を望んでいます。
・新卒採用：リクナビ/マイナビの設定、書類審査と面接設定、インターンシップ運営。
・中途採用：紹介会社を使っての採用（一部スカウトメールを使用）。案件策定と求人票展開、書類審査と面接設定、内定受諾と入社までの管理。
・人事業務：これまでの経験のある業務
・教育研修：親会社/人材開発センター施策の展開、ならび社員の教育計画の策定/実行
・派遣社員採用（本社支社の事務職）：案件策定と求人票展開、面接設定、就業後の管理

■入社後の体制
採用者のご経験に合わせて1サイクル/1年程度、OJTなどでの指導・教育を実施します。国内6か所の職種と工場理解のための出張などがあります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須要件】
・新卒採用のご経験（文系職理系職学卒スタッフがメイン、製造職採用ご経験もあればWelcome）
・中途採用のご経験
・人事業務のご経験（何かしらの経験があれば可）

【歓迎要件】
・リクナビ/マイナビの取り扱いご経験
・会社説明会/インターンシップ実施のご経験
・派遣社員採用のご経験
・教育研修を実施/管理したご経験

■職種未経験者：不可