人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

■業務内容
※中途採用をメインでご担当頂きますが、ご経験やご希望をもとに新卒採用やその他の人事業務(労務・教育・制度等)にも携わっていただきたく考えております。
＜業務内容の例＞
・採用企画業務：採用計画の立案・各求人毎の求人発注部門との調整・採用費に関する予実管理
・面接実務：書類選考～1次面接の対応、2次面接の調整・アサイン、内定提示とクロージング、入社までのフォロー
・業務改善：現状の課題点の洗い出し、改善施策の検討・立案）　等

■組織
・採用グループ所属人数：管理職1名、スタッフ2名

■やりがい
・IPO準備中の為、他社では得難い貴重な経験を積むことができます
・広い裁量権のもとで責任感をもって業務にチャレンジすることができます

■弊社について
弊社は民間の復職・就職の専門機関として、2017年に設立いたしました。

昨今、働く社員の１％前後が休職になり、また社員の６～７人に1人（約14.9%）は休職リスクの予備軍となるメンタル不調を抱えていると言われています。この社会課題と言われる「うつ病」や「メンタル不調」ですが、原因やきっかけは一人ひとり異なるため、必要なケアも様々です。復職・就職の専門機関である私たちは、一人ひとりの悩みや不安にしっかりと向き合いながら、専門的なプログラムを提供することによって、精神疾患（障害）等を原因として休職・離職している方々の復職・就職をサポートしています。
現在、全国40か所以上で、リワークセンター等を開設。スタッフの多くが国家資格の保有者で、医療・福祉の現場や人事・人材育成（マネジメント）の領域などで長年経験を積んだスタッフが各地で活躍しています。

弊社の社名はチェコ語で「家族」を意味します。家族にも心から使ってほしいと思えるサービスを創っていきたい。利用者・社員一人ひとりを家族として捉え、多様な個性・選択肢を応援していきたい。私たちが提供するサービスが、自分の家族や大切な人に使ってほしいと思えるものなのか。壁や難題にぶつかった時も、その社名の原点に立ち返り、「本質的に提供したい価値」を忘れないようにしていきたいと考えています。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須（MUST）】
・事業会社での採用業務のご経験
・紹介会社や人材業界などにおける上記に類似するご経験

【歓迎（WANT）】
・新卒採用経験
・労務・教育・制度等の採用以外の人事経験
・福祉・医療・介護業界での勤務経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・採用業務に対して、興味と好奇心のある方
・ベンチャーマインドを持ち、世の中の新しい取り組みやサービスに広く関心がある方
・コンプライアンス・法令順守の意識
・プレイングマネジメント