人事・労務 - 採用

同社はSPA（企画から生産、販売までを一貫して行う）として実店舗を多く展開するメーカーです。
今回、人事部の体制強化を図り、人事部の増員を計画しております。同社人事部の一員として、同社および子会社の採用業務全般をお任せし、リーダーとしてマネジメントも担って頂きたいと考えております。

【主な業務内容】
・事業戦略に基づいた採用戦略の立案/実行
・採用業務全般（新卒、中途、派遣管理など）
・コストマネジメント
・ピープルマネジメント等
・部署メンバーのマネジメント
※ご経験によって、採用業務のみならず制度企画、労務等のHR領域内で業務を兼任していただくことも可能です。

決められた業務を行うだけではなく、効率化・自動化などの業務改革にも取り組んで頂く予定です。
また、チームメンバーの中心的役割として、チームマネジメントや、チームを超えて会社全体の活性化にご活躍頂くことにも期待しております。
ご自身の成長、可能性を更に広げていきたい方にとっても積極的にチャレンジできる環境です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■必須条件（すべて必須）
採用業務経験5年以上、もしくは人事領域の業務経験が7年以上

■求める人物像
・チャレンジ精神で変革を成し遂げたい志向をお持ちの方
・組織や立場を問わず、横断的なコミュニケーションが取れる方
・あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる力
・本質を捉える力のある方
・物事に対し深く探求し、粘り強く実行できる方

■職種未経験者：不可