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人事・労務 - 組織開発

社員数が800名を超え、さらなる成長や事業拡大に向けて、会社の顔として人的面から会社を成長させていただくことがミッションです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくなかで、労務業務とともに、人事企画や制度設計などをお任せします！

■ 主な業務内容
《人事企画業務》
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し
・組織体制や人材開発プログラムの企画・運営
・労務管理やコンプライアンスの強化に関する方針策定

《労務業務》
・社会保険、勤怠、給与計算等の業務
・人事異動・人事評価に関する業務
・法改正の確認、就業規則他、各種規程やマニュアルの改訂業務
・給与や報酬、福利厚生等の人事制度に関する業務
・人的資本情報開示に関するデータ作成等

本ポジションでは、面接を通してご経験やスキル、また適性を総合的に考慮し、最適な業務を担当いただきます。
初めに、これまでのキャリアや得意分野、興味をじっくりとお伺いし、その上でお一人おひとりに合った業務内容を決定していきます。

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須】
・人事職の経験3年以上（労務実務経験や歓迎条件に一つでも当てはまる方）
・Excelスキル中級以上（数値集計や管理をExcelでできるレベル）

【歓迎】
下記のいずれかの経験がある方
・人事制度の企画・導入経験
・規定変更
・労使協定の対応　など

■職種未経験者：不可