人事・労務 - 給与・社会保険

【職務内容】
店舗を含む約600名の給与計算、社会保険および一連の周辺業務を、社外ベンダーと連携しながら一気通貫でご担当いただきます（ペイロール担当者：2名）。

■給与業務全般（給与、報奨金、退職金などの計算など）
■社会保険関連業務
■入退社・異動・休職管理
■人事・労務・勤怠システムの管理（データの入力、更新、管理、設定変更など）
■福利厚生プログラムの管理（リロクラブ、永年勤続表彰、ストレスチェックなど）
■社員からの各種問い合わせ対応
■各種証明書発行、帳票作成、レポーティング対応
■人事データ集計・分析、レポート作成
■その他プロジェクト業務、アドホック業務

※候補者のご経験・スキルに応じて、上記以外の業務もご相談の上、ご担当いただく場合もあります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

＜必須条件＞
■給与計算、社会保険、労務関連の実務経験３年以上（従業員数300名以上）
■人事業務および労基法の基本的な理解
■MS Officeの使用経験、Excel中級（Vlookup, pivotなど）、WORD（差し込み印刷など）
■様々な職種・職位の社員やステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる能力
■チームプレーヤーで、向上心と柔軟性のある方

＜希望条件＞
■スポーツ、ファッションアパレル、消費財、リテールの業界経験者 歓迎
■ペイロールベンダー、社労士事務所での勤務経験あれば尚可
■英語によるコミュニケーション能力があれば尚可

■職種未経験者：不可