【内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業】デザイナー
- 求人番号
- NJB2266815
- 採用企業名
- 内装業界トップクラス 総合ディスプレイ企業
- 職種
-
建築系(設計・施工管理) - 内装施工
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
以下の5分野での即戦力で活躍できる幹部候補デザイナーを募集しています。
■募集ポジションおよび業務内容
【募集A】展示デザイナー
企業ショールームや企業展示会のデザイン、ミュージアムの展示デザイン等をご担当いただきます。
<キャリアイメージ>
・入社~3年後 :物件推進のリーダーとなりプロジェクトを推進
・3年後~:課長職(経験や実績により昇格)となり、各プロジェクトを統括
【募集B】オフィス・ホテル デザイナー
オフィス分野若しくはホテル分野での企画・設計業務を推進して頂くデザインディレクターをご担当いただきます。
<キャリアイメージ>
・入社~3年後 :物件推進のリーダーとなりプロジェクトを推進
・3年後~:課長職(経験や実績により昇格)となり、各プロジェクトを統括
【募集C】大型商業施設空間分野でのデザイナー
大型商業施設空間分野での環境デザイン・デザインと設計におけるプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。
<キャリアイメージ>
・入社~3年後 :各プロジェクトの設計推進業務(基本設計~設計監理)
・3年後~:課長職となり各プロジェクトの設計者を統括し課を運営
【募集D】エンターテインメント分野のデザイナー
スポーツ施設や、ゲームやアニメ等IPコンテンツをテーマにしたエンターティメント性のある内装や演出の企画・設計並びに監理業務の推進をご担当いただきます。
<キャリアイメージ>
・初年度~2年後:物件推進のリーダーとなりプロジェクトを推進
・3年後~:課長職(働きをみて判断)となり、各プロジェクトを統括
【募集E】実施設計・設計監理業務技術者
様々な分野における実施設計・監理業務をご担当いただきます。
国内外のデザイナーの基本設計をもとに、クライアント・デザイナーから求められる要望や法令・性能・予算など様々な要件を満たした実施設計作成、及び多くのステークホルダーと協業・推進し、プロジェクトの完成まで導く設計監理の業務になります。
<キャリアイメージ>
・初年度~2年後:物件推進のリーダーとなりプロジェクトを推進
・3年後~:課長職(働きをみて判断)となり、各プロジェクトを統括
ショップやショッピングセンター、テーマパークなどの商業施設やイベント施設、ホスピタリティ施設、ビジネス施設、文化施設など。
■魅力
・内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業です。中途社員多数在籍し、空間作りのプロフェッショナル集団の中、多様な働き方のできる会社です◎
・「人材こそ最大の強み」とし、リモートワーク可(自宅・サテライトオフィス)・フレックス制も導入。
ライフスタイル・働き方を重視することで業界内でも有名です。
■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇
- 求める経験
年齢制限の理由 -
※ご経歴、ご志向に応じて募集ポジション決定
【募集A】展示デザイナー
<必須>企業ショールーム、企業展示会、ミュージアム等の展示設計、または類似施設の設計実務経験が5年以上ある方
<尚可>一級建築士、二級建築士、諸官庁への確認申請業務の経験のある方
【募集B】オフィス・ホテル デザイナー
<必須>オフィス/ホテル分野の企画・設計・監理・PM業務、または類似施設のインテリアデザイン、設計実務経験が5年以上ある方
<尚可>一級建築士、二級建築士、オフィス/ホテル設計・施工のPM業務、日常会話レベルの英語が話せる方
【募集C】大型商業施設空間分野でのデザイナー
<必須>大型商業施設設計の実務経験が5年以上ある方
<尚可>一級建築士、二級建築士
【募集D】エンターテインメント分野のデザイナー
<必須>
施設内装の企画・設計・監理・PM業務、または類似施設の設計実務経験が5年以上ある方
<尚可>
・一級建築士、二級建築士の有資格者
・確認申請業務、諸官庁への確認業務の経験・実績
・映像装置や照明演出にも知見のある方
【募集E】実施設計・設計監理業務技術者
<必須>
・大型複合施設、エンターテイメント施設、ホテル、ワークプレイス等の実施設計及び設計監理業務の実績が5年以上ある方
<尚可>
・一級建築士の有資格者
・確認申請業務、諸官庁への確認業務の経験・実績
《 各募集に共通するPCスキル 》
<必須>CAD (Auto CAD・Vectorworks)を使用できる方
<尚可>Revit、3D設計ソフト使用経験のある方
■職種未経験者:不可
- 年収
- 510万円 - 800万円
- 語学力
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英語力:不問
- 受動喫煙対策
- 就業場所 原則禁煙(分煙)
- 受動喫煙対策詳細