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管理職として、人事・総務領域の幅広い業務に携わっていただきます。
社内外との対話や書類作成で英語の使用頻度が高いポジションです。

【具体的には】
■人事
各種人事制度設計・運用
・給与、昇給、賞与等の稟議書起案／決裁
・人事異動、組織変更等の稟議書起案／決裁
・中途採用、退職等の雇用関係手続等
※給与・労務の一部業務は外部に委託しています。

■総務
・株主総会、取締役会対応（会議体の運営管理、株主対応）
・会社法対応（定款、法人登記事項等の管理）
・内部統制（社内規程整備・運用）
・社長を含むインドネシア プルタミナからの出向社員のサポート
・その他庶務 ※英文での書類作成あり

■組織構成
人事総務部長
　　L マネージャー（部長兼務）★本求人のポジション
　　　　L メンバー２名

=== 入社後===
OJTを通じて業界や会社について学んでいただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須要件】
・人事、総務関連の業務経験 ※人材マネジメント経験必須
・ビジネスレベルの英語力(読み書き・会話とも)

【歓迎要件】
・経理・財務の経験
・インドネシア語力

■職種未経験者：不可