人事・労務 - Compasation&Benefit

-毎月の給与計算業務および福利厚生関連業務のサポート。
-日々の人事業務をリードし、オペレーションの正確性、効率性、有効性を確保する。
-ステークホルダーと協力し、報酬データの収集と分析を行う。
-今後のC&B/HRISプロジェクトをリードし、サポートする。
-報酬と福利厚生の方針とガイドラインの策定と更新
-法改正の最新情報を入手し、現地法の遵守を徹底する。
-給与査定、賞与査定、その他福利厚生プログラムを含む年次報酬査定プロセスの監督。
-ベストプラクティスとコンプライアンスを確保するためにベンダーとパートナーシップを組む。
-上級管理職のための詳細な報告書とプレゼンテーションの作成。
-C&Bインフラとプロセスの改善とデジタル化に継続的に取り組む。
-従業員や他部門からの問い合わせに日々対応する。
-C&BおよびHRISに関連する管理業務。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■最低5～6年のC&B業務の実務経験。(大手企業経験尚可)
■読み書き会話のビジネスレベル以上の英語力

■職種未経験者：不可