人事・労務 - 採用

経験者採用・新卒採用の企画、実務とマネージメント
・採用戦略・方針の策定
・採用活動基盤(採用管理システム等)の整備
・採用ブランディング/採用マーケティング活動
・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成
・人材紹介会社等、社外関係者とのリレーション構築
・採用業務委託(RPO)プロジェクト管理

その他
・社内公募制度の企画・運営
・予算管理
・KPIレポーティング

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・企業人事部門における採用業務(採用企画～実行)経験(目安：５年以上)
・人材紹介会社における法人向け採用支援(採用課題解決に向けた企画提案等)経験(目安：５年以上)
・採用以外の人事領域における企画業務経験(目安：５年以上)
・採用組織のマネージメント経験(目安：５年以上)
・ビジネスレベルの英語力
　
【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること
・RPO企業におけるクライアント企業への採用支援経験
・採用ブランディング/採用マーケティング施策の企画実行経験
・労政雇用の経験があれば尚可
・Office365活用などIT知識があれば尚可

■職種未経験者：不可