人事・労務 - 給与・社会保険

【業務内容】
■就業管理（システム集計の確認）
■給与計算（賞与計算/夏冬、所得税、住民税、年末調整を含む）
■社会保険の管理/手続き、手当管理（家族手当、通勤手当、住宅手当）
■退職金（確定給付企業年金）の管理・手続き、退職給付債権管理
■社宅の運営管理（世帯社宅、独身社宅、単身社宅）
■安全衛生業務（健康診断/ストレスチェック/安全衛生委員会の統括運営他）
■福利厚生制度の企画・運営管理（従業員貸付金、持株会、永年勤続、慶弔）
■その他関連業務（健康経営に関する施策の検討/実施、健康セミナー他）

【組織構成】
・人事部：給与厚生グループ

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須条件】
・労務の実務経験
（給与計算・社会保険・勤怠管理・年末調整・福利厚生など）
・労務知識をお持ちの方
・PCスキルがある方（WordやExcelなど、オフィス系ソフトのスキルは必須）

【歓迎条件】
・上場企業での労務関連業務経験
・社会保険労務士・第一種衛生管理者資格をお持ちの方

■職種未経験者：不可