人事・労務 - 採用
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■入退社管理（入退社合わせて月10名程度）
■勤怠管理（700名程度）
■給与計算、社会保険手続き（700名程度）
■就業規則など、従業員・従業員の働き方に関わる規程類の制改定
■その他労務関連業務（年末調整、健康診断、福利厚生など）
■総務業務全般（備品発注、車両・寮／社宅・保険類・文書管理など）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

■必須要件（①＋②または②③）
　①主体的に考え、問題の発見・解決に向けて行動できる方
　②事業会社での人事労務系の職種経験者
　③社会保険労務士事務所での勤務経験者（勤怠管理、給与計算、社会保険手続、労務管理等）
■歓迎要件
・社会保険労務士、法務業務経験者
・労働基準法、コンプライアンス、ハラスメント等に対する知識・対応経験
・就業規則関連の改定経験

■職種未経験者：不可