人事・労務 - 採用

■具体的な業務内容
・採用戦略の立案・推進（採用ニーズの分析と要件定義・採用計画の策定、採用施策の企画立案、等）
・リクルーティング業務全般（求人票作成、母集団形成、面接、選考管理、入社フォロー）
・エージェントマネジメント、リレーション強化
・ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行（スカウト文面作成、ターゲット設定、等）
・採用ブランディング施策の企画立案・実行
・採用活動のプロセス改善
入社直後は採用のスペシャリストとしてご活躍いただき、中長期ではご本人のキャリア志向をお伺いしながら様々な人事業務に従事いただくことも可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

<必須>
事業会社で以下の人事経験をお持ちの方
・中途採用の経験３年以上
・採用チャネル拡大・ブランディング・広報等の採用企画経験

<歓迎>
・事業会社で採用企画・管理など上流工程のご経験をお持ちの方
・金融業界での人事経験
・IT人財の採用経験
・特定の領域だけでなく幅広い人事キャリアを志向される方

■職種未経験者：不可