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■人事総務部門にて、プレイングマネージャーとして、以下のような業務の管掌および実務をお任せいたします。

・労務管理（勤怠、給与、社保）、採用（キャリア、新卒、非正規）、人財育成
・人件費管理（予算策定、予実管理）
・規程アップデート
・安全衛生管理
・社内イベントの企画・運営
・契約書対応（顧問弁護士とのリーガルチェック、押印）
・各種人事問題への対応
・ファシリティ管理（建屋修繕、警備、就業環境最適化）
・株式対応（株管理、株主総会対応）
・保有不動産・賃貸物件管理
・加入団体対応
・その他総務庶務、特命事項　等

※上記に加え、ご経験や業務状況に応じ、組織開発業務にも携わっていただく可能性があります。
　（人事制度再構築、組織風土アップデート、管理職の恒常的な育成施策の構築　等）

■休日：完全週休二日制

【必須】・事業会社における幅広い人事総務実務経験
　　　　・マネジメント経験

■職種未経験者：不可