人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - グローバル人事（海外人事）

■業務詳細
＜給与・厚生制度運用＞
・海外出向者・研修生の給与・厚生精算実務（月次給与計算・異動対応・給与証明書発行・精算データ作成・伝票処理等）
・海外人事担当者・海外出向者・研修生等顧客とのやり取り（各種案内、個別相談への対応）
・海外現地納税のサポート（会計士等現地担当者とのやり取り含）
・社内外関係者との調整・相談

＜企画業務＞
・海外給与（諸手当等）規定額の年次改定業務や海外人事制度・運用の見直し提案
・オペレーション効率化・DX施策検討

※英語業務はメール対応で発生しますが、英語に抵抗がなければ行って頂ける範疇の対応です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

■必須要件
（１）以下何れかの経験必須（アウトソース業務としての経験でも可）
・給与計算業務/経理関連業務経験
・海外人事関連経験
（２）主体的に課題意識を持ち改善提案が出来る方（そうした経験がある方）
（３）文書作成能力、PCスキル(Excel・Word)のある方

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■その他要件

【尚可要件】
(1)英語に対する抵抗のない方
(2)人事制度企画経験

【歓迎資格】
TOEIC550点以上歓迎

【求める人物像】
海外人事業務に興味があり、各業務にあたって以下適性を持っている方

＜給与厚生制度運用＞
・事務処理能力の高い方、正確性を持ちながら計画的に進められる方
・顧客思考力、コミュニケーション力の高い方、ニーズ・課題を捉えることが出来る方、関係者との調整力がある方

＜企画業務＞
・論理的思考力の高い方、社内外関係先との各種調整の経験がある方

※海外人事経験者は、経験によりアシスタントマネージャー（管理職手前）としての採用もあり得ます。

■職種未経験者：可