人事・労務 - 採用
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

【業務内容】
・提携医療法人の人的課題のヒアリング
・医師採用の採用要件定義、戦略企画、実行、入社後オンボーディング及び活躍支援
・候補者に向けた採用広報、選考体系の設計・実行
※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【経験】※医師採用の経験は不問
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での採用経験
・営業経験
(必須ではないが、ヘルスケア領域のHR関連の紹介業の営業経験者歓迎です)
※総じて結果、成果にこだわり中長期にわたり実績を残されてきた経験※

【歓迎要件】
・医師人材紹介企業での営業経験者　
・目標に対して完遂したご経験　
・医師との交渉・折衝のご経験　(医療の既成概念を覆し行動に導いたエピソードをお持ちの方)
・医療業界内での業務のご経験（共通言語を理解されている方）

【スキル】
Googleスプレットシート、Excel等を問題なくご使用できる方

～こんな方、お待ちしております！～
・未知な領域へ踏み込み、開拓していける方
・確動性の高く、多方面への顧客に対しての調整をスピーディ・確実に実行される方
・多職種多階層に愛される・懐に入る力をお持ちの方

■職種未経験者：可