人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度

【業務内容】
■人事制度企画

■人事制度（評価/報酬制度含む）運用

■労務管理
（具体例）
・労働法のコンプライアンス遵守（長時間勤務管理/年次有給休暇（5日間）取得等）
・懲罰審査

■人事部門メンバーのマネジメント業務
（具体例）
・タスクの指示、進捗確認
・能力開発計画（IPDP)の支援
・各種相談対応

■その他経営層からの特命事項の対応

【当ポジションの魅力】
■東証プライム市場上場の企業人事を担える

■経営陣や役員クラスと直接対話できる

■チーム内の各メンバーの関係性が良好

■自由度は高く裁量もある

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【必須要件】
■民間企業（コンサル会社、事業会社、ベンチャー企業等）で人事領域全般（制度企画、人事評価管理、労務管理を含む）の経験が5年以上ある方

■メンバーマネジメント経験

【歓迎要件】
下記いずれかの経験・スキルがある方を歓迎いたします

■プロジェクトによる業務遂行の経験

■ITリテラシー

■ビジネスレベルの英語力 （現在使う機会は少ないが、今後発生する可能性があるため）

■プロアクティブ、真摯、ホスピタリティ

■職種未経験者：不可