人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

当社並びにグループ各社の中長期ビジョン実現に向けて、将来の事業成長を先読みし、事業経営に連動した人事戦略企画立案を行う部門です。

【業務内容】
・人財開発：将来の事業成長に必要な、人事企画・組織開発・人財開発・人的資本政策の企画～立案～導入
・人財企画：中期経営計画の事業採算性に直結した、経営企画・経理/財務に関わる総額人件費管理
・人事制度：全社の人事制度(等級、報酬、評価、教育体系等)を全面刷新するための導入～運用定着
・採用戦略：高度専門人財や多様な人財を惹きつける、採用競争力の強化・企画・戦略

【総務人事部：組織構成】
　┗総務人事部

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須】
・労働法規に関する基礎知識及び５年以上の人事業務経験（人事制度改定・人事企画・組織開発・タレントマネジメントのいずれか）

【歓迎】
・事業経営に直結した人的資本施策の実行のご経験または組織開発及び事業計画推進における総額人件費の最適化に関する業務経験
・海外人事の経験（海外現地法人の人事管理）※海外出張の可能性あり年2～3回程度　※海外駐在は無し

■職種未経験者：不可