人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度

グローバル人材育成担当として海外人材育成、体制の構築フォロー、海外駐在員支援体制の拡充、海外人事管理の高度化などを進めるチームで業務いただきます。

・人材ポートフォリオの設計・構築
・日本人社員のグローバル対応力の強化
・幹部社員の人材情報の把握
・グローバルでの人材交流の実現
・駐在員サポート強化（仕組みの整備含む）
・各社のビジネスの後方支援（現地幹部クラスの採用含む）
・各種契約関係の確認・整備
・オペレーションの集約・効率化、成功事例の共有

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

[必須]
■人事労務職務の経験（未経験の方は今回募集の対象外）
具体的には、人事賃金諸制度（賃金・評価等）の運用実務/採用実務/研修実務/　労務管理）及びこれらの企画立案等
■英語を使用したビジネス経験
■海外現地法人の立ち上げ、M&A、その後のPMI等の場面で人事担当として関わることに興味にある方

[歓迎]
■材育成/人事諸制度の運用等における主担当としての実務経験があり、かつ、これらの領域における新規施策・改善施策の導入・推進経験があることが望ましい。
■これまで人材育成業務に従事しており、かつ、人材育成・人事企画・HRBPの経験が5年以上あるとより良い。
■国内本社で海外人事業務（運用＆企画）を担当した経験があること。
■業界は特に問わないが、メーカー経験者の方が親和性は高いと考える。

■職種未経験者：不可