人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

社員の人材育成を中心として計画採用・人材配置・評価・労務管理など、人事業務全般を担っていただきます。

■想定される業務（一部）
・育成方針の策定
・中長期的な視点に立ったキャリア形成支援制度の充実
・研修計画の策定・企画、各種研修の実施・運営
・事業拡大に向けた採用活動
・本部内の人員配置の検討
・業務部門の人事統括、マネジメント

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

※下記は一般職採用での必須条件となります

■必要スキル
-以下いずれかをお持ちの方
・電力分野・ICT分野・再エネ・建築に関する実務知識
・自治体・設計会社・ゼネコン等開発に関わる事業者への企画提案・交渉・調整の経験
・強電設備、電力システム等に関する実務知識

■歓迎スキル
・施工監理技士（電気）、施工監理技士（管）
・電気主任技術者１種２種３種、電気工事士１種２種
・PM関連資格（PMP、PM（IPA)、ITストラジスト（IPA））
・建築士資格（一級/二級/土木建築士）
・技術士（電気電子、建設、情報工学、経営工学）
・エネルギー管理士
・プラント建設の提案営業、工事管理経験
・電力設備・システムに関する施工監理経験

■職種未経験者：不可