人事・労務 - 採用

【職務内容】
当社の採用担当者として、下記の業務を中心に携わっていただきます。
1.採用戦略（経験者採用・新卒採用）の構築及び採用活動を効率化するための仕組みづくり
2.女性採用戦略（経験者採用・新卒採用）に関する企画立案・実行
3.リファラル採用の企画/推進
4.インターンシップの企画/推進
5.説明会、面談、面接等の実施

当面は採用業務を担当いただきますが、多様なスキルと経験を活かすため、定期的なローテーションを実施し、人事領域における他の業務にも積極的に関わり、幅広い経験を積むことができます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須要件】
・事業会社において新卒もしくは経験者採用担当として、採用の企画・立案・実行の経験がある方。（目安3年以上）
・社内外の関係各所と協働して業務を進められるコミュニケーション・チームワークスキルをお持ちの方。

【歓迎要件】
・人材領域での企画業務のご経験
・人材紹介エージェントのRA（リクルーティングアドバイザー）のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・英語力（会話・メールやチャット、プレゼン等）はあれば尚可。

■職種未経験者：不可