ログアウト

ログアウトしますか?

ログアウト

閉じる

求人情報詳細

【人事企画、制度設計、労務管理】化粧品業界|企業のカルチャーをつくる / 人事のキャリアを広げられます / 年休126日

求人番号
NJB2260911
採用企業名
化粧品、スキンケアブランド
職種

人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度

雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
仕事内容

■具体的な業務内容
・労務管理(シフト管理/勤怠業務の運用管理)
 ※給与支払実務は外部委託しています
・労務企画(店舗報酬制度改定、両立支援制度改定、ベア、生産性向上、福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など)
・人事情報管理
・人事規程改訂対応
・障がい者や休職者への就労支援・対応
・女性の健康課題における施策立案・実行 など

■本ポジションについて
労務管理・制度設計を担う人材マネジメント・労務管理グループにて、事業成長を支えるための労働環境や仕組みづくり、社員一人ひとりが自分らしく働くための「こうありたい」を実現することをミッションに、労務業務全般を担う、労務企画担当を募集します。

本ポジションは、社員の働きがいや組織の生産性向上に繋がる施策を企画・実行することで、「ヒト」という側面から当社の事業戦略実現にインパクトを与えることのできる重要なポジションです。

入社後は、法改正対応や労務関連のオペレーション業務の即戦力として活躍いただき、ご経験に応じて働き方や勤怠管理の側面から、エンゲージメントや定着率を高めるための労務領域での課題抽出~労務戦略、福利厚生施策の企画などの仕組みの構築~実行まで一貫して担当いただきます。
また、ご志向性によってはマネジャーポジションを目指していただくことも可能なポジションです。

新しいことに挑戦できるフェーズに魅力を感じ、労務領域のスペシャリストとしてキャリアを深めたいという想いをもった方を募集します。


■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

求める経験
年齢制限の理由

【必須となるスキル、ご経験】
・人事領域(労務/採用/教育)でのご経験2年以上
・何らかの企画経験

【歓迎するスキル、ご経験】
・人事企画/労務企画経験

【求める人物像】
・カルチャーに共感してくださる方
・コミュニケーション能力が高く、関係者間の結節点となり、周囲と協働できる方
・明るく前向きで、粘り強く仕事に取り組める方
・目的を意識した業務遂行、あるべき姿と現状の問題のGAPを課題として着目できる方
・数字の正確性へのこだわりのある方
・自身の経験を活かしながら、新たな業務にチャレンジできる方


■職種未経験者:不可

年収
600万円 - 750万円
語学力
英語力:不問
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
受動喫煙対策詳細

サービスお申込み後、
求人エントリが可能に。

MyPageから求人エントリいただけます。
また、転職コンサルタントがあなたに合った非公開求人も含めたハイクラス求人をお探しいたします。