人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度

■具体的な業務内容
・労務管理（シフト管理、勤怠業務の運用管理）　
・労務企画、人事施策の立案、実行
┗店舗報酬制度改定、両立支援制度改定、ベア、生産性向上、福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など
・人事規程改訂対応
・障がい者や休職者への就労支援・対応
・人事情報管理

※給与支払実務は外部委託しています

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須となるスキル、ご経験】
・人事領域（労務／採用／教育）でのご経験2年以上
・何らかの企画経験

【歓迎するスキル、ご経験】
・人事企画／労務企画経験

【求める人物像】
・カルチャーに共感してくださる方
・コミュニケーション能力が高く、関係者間の結節点となり、周囲と協働できる方
・明るく前向きで、粘り強く仕事に取り組める方
・目的を意識した業務遂行、あるべき姿と現状の問題のGAPを課題として着目できる方
・数字の正確性へのこだわりのある方
・自身の経験を活かしながら、新たな業務にチャレンジできる方

■職種未経験者：不可