人事・労務 - 採用

メイン業務として中途採用または新卒採用のいずれかをお任せいたします。
ご経験内容によっては中途／新卒の区切りではなく、職種（プランナー・エンジニア・デザイナーなど）の区分でお任せする可能性もございます。

【具体的には】
・採用業務全般（求人票作成・選考オペレーション・面接対応)
　・中途採用
　・新卒採用
　・派遣スタッフ採用
　・入社受け入れ関連業務
※採用目標達成に向け、手法の企画立案、募集部門へのヒアリング、紹介会社・派遣会社対応、面接実施など採用に関する一通りの業務を行っていただきます。

===働き方===
・週４日以上出社（週１日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。
・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張(京都or東京)をお願いする場合があります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須要件】
・正社員採用の選考管理経験（応募受付から入社まで）

※日程調整だけではなく、母集団形成、面接での見極め・魅力付け、クロージングなどの実務経験をお持ちの方を想定しています。
※エージェント側でゲーム業界担当で該当職種について知見を持った方も歓迎します。

【歓迎要件】
・ゲーム業界または、エンジニアやデザイナーの採用経験
・Talentio・HRMOSなどのATS利用経験

■職種未経験者：不可