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【配属先ミッション】
事業戦略と人材施策を連携・連動させることで部門の目標達成を支援する
業務：経営方針・各戦略の実現に向けた全社／本部／本社機能部門への人事サポート、タレントマネジメント推進

【職務内容】
タレントマネジメントのシステム展開の主担当として全社の人材情報可視化と目標・評価のシステム管理化を推進する。採用活動における一気通貫の情報管理を目指したシステム化を企画運用する。人事課題抽出に必要な人事情報可視化をPowerBI等を視野に入れながら構築する（人員構成、将来予測、採用・退職情報、所定外労働時間など）。いずれ、人事業務全般のDX化企画、ピープルアナリティクスによる採用活動の変革企画も視野に入れたい。

■休日：週休二日制

【必須要件】
・人事関係業務、企画業務、問題解決業務、データ解析の経験
・人材マネジメントシステム導入、もしくは運用の経験

【望ましいスキル】
・システムを活用した業務標準化・省力化の経験
・人事給与システムの運用管理
語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解

■職種未経験者：不可