人事・労務 - 人事制度

「仕事内容」
人事グループにおいて、制度企画、海外人事、人事戦略に関わる業務をご担当いただきます（管理職/将来のグループ長候補）。
＜主な業務内容＞
1）人事処遇制度の企画・設計・運用（評価制度、報酬制度等）
2）海外人事に関する業務（制度企画・運用、グローバル人材育成施策立案・実施等）
3）人事戦略に関する業務の補佐（次世代を担う人材育成施策を含む）

「入社後のイメージ」
まずはOJTにて各種人事処遇制度の企画・立案・運用に携わっていただきます。また、経営層や事業部とコミュニケーションをとりながら、事業成長に資する人事戦略策定に携わっていただきます。将来的にはグループ長として戦略人事を推進する人材になっていただくことを期待しています。

「人事Gr.」
グループ長以下、12名

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■必須要件
・事業会社での人事業務経験（5年以上）
・人事企画業務経験

■歓迎要件
・人事制度/報酬制度の設計、運営
・人事主幹のプロジェクトマネジメント経験
・グローバル人事業務
・TOEIC500点以上、もしくは同等の英語力

■必要なスキル
・社内外関係者（事業部他）などとの調整、折衝経験に長けている方
・新しいことを始める際の意見の違いにも対応し、やり遂げる力（粘り強さ、突破力、柔軟性）

■職種未経験者：不可