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同社に在籍していただき、同社及びグループ会社の人事業務に従事して頂きます。
【具体的には】
・勤怠管理、、給与計算業務等労務管理
・人事システム関連業務
・人事評価制度の見直しや再構築
→今あるものから課題を抽出してより良いものに変えていただきます。グループ会社の経営者との折衝含む。
・中途採用※人材紹介会社折衝含む
※実際にお任せする内容は面談の中で相談しながら決定していきます。※

【必須】
・人事労務業務のご経験をお持ちの方
もしくは
・人事領域にチャレンジしたい方

【歓迎】
・経営方針、事業戦略に基づいた人事戦略立案・人材育成の仕組作り等に携わった経験がある方
・管理業務において、幹部、他部門スタッフとの調整業務、営業部門と協調し業務を推進する能力に自信のある方

■職種未経験者：不可