人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - グローバル人事（海外人事）

【具体的な業務内容】
（１）各統括本部へのBP業務
各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能
各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用
各統括本部における従業員対応
要員計画
（２）外国籍社員のオンボーディングサポート
入社受入れ
規定類翻訳説明
その他、日本語対応不可能な社員のサポート全般
（３）全社横断課題へのアプローチ
全社の制度、施策、ルールの企画と実行

▼本ポジションの魅力

急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、
能動的な攻めの人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、変革・改革・改善とチャレンジができます。

また、グローバル化していく社内で英語力を経験を活かしながら、グローバル社員のオンボーディングプログラムの企画・運営などにも
携わることが可能なため、多角的にHRとして会社の重要ミッションへ深く関わっていくことが可能です。

■休日：完全週休二日制

■必要な経験/スキル
・ビジネスレベルの日本語・英語力
└英語を用いての会議、人事面談等の経験があり、人事規程や各種制度・ルールについて日⇔英に言い換えが可能なレベル

以下、いずれかのご経験を3年以上有している方
・事業会社にて人事またはHRBP、制度企画、運用を経験されている方
└課題を見つけ解決案を提案のうえファシリテーションし解決する力のある方
└定量的なアプローチ（データ分析→可視化）にて課題解決に導いた経験のある方
・コンサルティングファームにてコンサルタント経験がある方
└人事コンサルティング等の人事知識をお持ちの方

■あると望ましい経験/スキル
・HRBP経験
・事業計画/KPI策定、推進、運用
・データ集計、分析
・マネジメント経験

■職種未経験者：不可