経理・財務 - 管理会計

【配属部門の概要】
会社の業績管理をつかさどる、「事業管理部　事業管理課」への配属となります。
事業管理部は、企業として多くの価値を生み出し社会に貢献することを目指すため、永続的な成長を視野に、「スタンレーグループの競争力強化」と「利益の拡大」を図ります。それを達成するために「現在の利益を作り出す機能」と「将来の利益を作り出す」機能をミッションとして、グローバル拠点の業績管理機能を統括し、会社の源泉となる営業利益をコントロールしていく部門となります。

【担当する業務（概要）】
グローバルに展開している各拠点より、業績数値（会社が事業活動を継続していく上で重要な数値指標）を集め、集計する。
（管理会計業務）

【担当する業務（詳細）】
・国内拠点、海外拠点とコミュニケーションを図り、業績数値の収集、集計を行う。
・将来的には、各拠点から収集した業績内容を分析し、業績改善の提案、指導を行っていく。

【仕事の魅力】
・当社は変革を推進できる人材を大切にしており、一つひとつの業務においてもやり方を見直し、新しいやり方が歓迎される仕事です。担当者であっても業務の責任者として、ルーチンの効率化はもちろん、新しい発想からの業務プロセス変更の提案等歓迎します。管理会計というと、ルールがキチンと定められ、それを正確に踏襲し、実行すると思われがちですが、それでは世の中の変化のスピードに追従できないので、新しい考え方を持った人材を求めています。（勿論、平時では会社の重要な数値を取り扱う部門ですので正確性は重要です）
・20代～60代の幅広い年齢の社員が在籍し、ニーズに合わせてフレックスタイム等、多様な働き方ができる職場です。チームで進める仕事、個々に対応する仕事様々で、明るく活発で、相談やコミュニケーションが取りやすい職場です。

【入社後のキャリアパス】
入社後数年間は、管理会計に使う数字（業績数値）を集めていただき、集計する業務をご担当いただきます。
その後は適性に応じて、管理会計のプロセス変更時の企画提案や、業績数値の分析、指導ができるような経験を積んでいただくことや、部門内もしくは他部門を含めたローテーションによる育成も想定しています。（必ずしも転勤があるわけではありません）
早ければ30代後半での管理職登用のチャンスもあり、将来は、部門の中核を担う人材として活躍して頂くことも視野に入れ、
長期的な視点でキャリアステップを歩んで頂くことを想定しています。

【働き方について】
フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。
社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、在宅勤務の利用は少ないです。

【外出・出張について】
業務にもよりますが、半期（6か月）で1.2回の外出、1回ほどの出張の可能性がございます。

【海外赴任について】
・当部門で培った知識、経験を活かし海外拠点の業績管理担当として海外拠点での活躍も可能。

【求めるスキル】
以下全ての条件を満たす方
・財務・経理業務にまつわる経験３年以上
・ＰＣ操作における基本的な知識（エクセルでVLOOKUP等の検索の関数が使える方、マクロが組めればなお良し）

【歓迎スキル】
・英語による上記業務に関するコミュニケーション経験、または取り組む意欲のある方
・リーダーとして組織をマネジメントした経験
・会社の管理会計の領域で実務をした経験
・高度な専門性（日商簿記検定１級等）

【求める人物像】
・社内の関係者と良好な関係を築く事ができるコミュニケーション能力のある方
・困難な課題でも粘り強く、達成するまで取り組める方
・高い行動力とチャレンジ精神がある方
・異なる文化・意見を受け入れ、チームワークを大切にする方
・相手の目線になって物事を考え、発信できる方
・突発で発生した変化点に対し、柔軟に対応できる方

【語学】
不問

■職種未経験者：不可