技術系（機械設計・製造技術） - 商品企画・商品開発（技術系）
技術系（機械設計・製造技術） - 機械設計・機構設計・筐体設計・メカトロ設計・装置設計
技術系（機械設計・製造技術） - 評価・試験・分析・解析（CAE）

【トップインタビュー】※是非応募前にご覧ください
オムロン　×　JAC Recruitment
抜本的な構造改革を推進するオムロン。4つの基幹事業に加え、データ活用ビジネスも展開へ。
https://www.jac-recruitment.jp/company/omron/interview05/

【業界動向と自社事業の特徴】
世界的な労働力不足を背景に、ファクトリーオートメーション（FA）へのニーズ、そしてFAのベースとなる光センサへのニーズはますます高まってきています。こういったニーズに対応するため、オムロンはセンサ・コントローラ・サーボなど、すべてのFA領域の製品をグローバルに製造・販売し、日々、世界中のお客様に求められる製品をお届けしています。
今回のポジションで扱う光電センサは、現在グローバルシェア3位の製品で、さらに上位シェアを目指していく計画です。

【部・チームの業務概要】
オムロンでFA事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下、IAB)の商品企画・開発を担う商品事業本部におけるセンサ事業部の開発部門への配属を予定しています。
企画と開発が一体となった事業部運営となっているため、企画・マーケティング段階から開発部門も積極的に参画し、常に顧客を意識した開発を行っています。
また、グローバルに生産工場を有しているため、それら生産工場と連携した生産立ち上げを行っています。

【就業後、担っていただきたい具体的な仕事内容】
グローバルで数百万台/年の販売実績を持つ製品の次世代機の新規開発に携わり、光センサの自動生産を実現するための商品の構造及び商品に関わる工法の開発を担当していただきます。
・自動生産を実現するための商品の構造や工法の構想設計開発から詳細設計、生産立上まで行います
・樹脂・金属部品と組立構造の設計を他のエレキやソフト設計領域・生産技術領域の開発者と共同で開発を進めていきます
・3D-CADやCAEを活用した設計、工法設備を使った最適条件の検討・検証などを行います
取り扱い製品：https://www.fa.omron.co.jp/products/category/sensors/photoelectric-sensors/
光電センサ活用例：https://www.fa.omron.co.jp/product/applications/sensors/photoelectric-sensors/

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
光センサのQCDを飛躍的に高めるための完全自動生産を実現する新商品開発の構造と工法の確立、および以降のセンサにおける構造・工法の基盤技術の確立を期待しています。
中期的には、リーダ的なポジションで構造・工法の開発をけん引し、センサ事業全体での成長への貢献を期待します。また、IAB商品の共通技術である構造設計において、センサに留まらず、IAB全体での構造設計の組織力強化や人材育成が行えるようになることを期待します。

【この仕事の魅力】
企画・開発一体の事業運営のため、顧客・事業に近い環境で業務ができ、顧客の声も多く、そして直接聞くことができ、新商品の仕様に自ら提案し、反映することも可能です。
構造開発だけでなく、回路開発・光学開発・工法開発・生産技術といった多くの開発メンバと一体で活発なコミュニケーションをとりながら開発を行うため、チームで苦楽をともにし成果を出していく開発ができます。
グローバルで製造・販売を行っており、グローバルでの業務・コミュニケーションによる活躍ができます。
グローバルで数百万台/年の販売実績のある光センサのため、IABの中でも注目度の高いテーマです。

【業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など)】
・3D-CAD：SolidWorks
・応力・熱・振動解析などのCAE
・計測・評価機器
・工法試作評価設備

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
配属先予定の課は総勢10名（平均年齢40歳弱）ですが、業務予定の開発チームは開発人員20名（平均年齢35歳程度）で部門横断のチーム編成となっています。
そのほか、生産技術メンバも加わり40名以上のチームで開発を進めていきます。
企画部門・関係部門とも密に活発にコミュニケーションをとり、全員が顧客や事業を意識して開発に取り組んでいます。リモート比率、フレックス利用頻度などは固定的ではなく、業務状況や業務効率を考えて柔軟に利用可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

※こちらはリーダークラスにむけた要件です
【必須条件】
・構造設計を構想・詳細設計～生産立上までをリーダや主担当として経験していること（3年以上）
・樹脂成型部品の設計・立上を経験していること
・3D-CADを用いた設計スキル
【歓迎条件】
・3D-CAD：SolidWorksの設計経験
・各種CAE（構造解析、熱解析）を用いた設計経験
・海外での生産立上、海外との共同開発・設計の経験
・構造・工法開発におけるリーダ業務経験
【求める人物像】
・顧客、事業を常に意識し考えながら開発に取り組む
・チームでコミュニケーションをとりながら開発を行うスタイルを好む
・グローバルでの業務を志向する
【その他】
・構造開発では1名の採用予定（その他回路開発で1名を採用予定）
・草津事業所が勤務地の予定ですが、その後のキャリアや事業環境の変化で国内外への転勤の可能性はあり。
・生産工場は中国に多くあり、立ち上げの際には出張いただくこともあります（通訳がいるので、中国語の必要はなし）

■職種未経験者：不可