人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 組織開発

企業内二つブランドのタレントマネジメント及び組織開発領域についてリードする。また、オフィス部門のHRBPも兼務する。具体的には以下の内容となる。

・ビジネス戦略と連携した人材・組織戦略の策定
・オフィスポジションの中途採用実施
・オフィスポジションの派遣社員採用及び契約管理
・グローバルレベルでのグループ内公募の運営
・人事評価制度の運営
・MBOの管理、運営
・エンゲージメントサーベイの実施
・トレーニングの企画、実施（外部パートナーとの協働）
・人材開発プログラムの企画・運営
・グローバルプロジェクトへの参加
・DE&I関連のプロジェクトの企画、実施
・オフィス部門のHRBP業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

・３年以上の人事または人事コンサルティング経験（採用関連の経験必須）
・ビジネスレベルの英語力
・リテールまたはファッションビジネスへの興味、関心

■職種未経験者：不可