人事・労務 - 採用

■職務内容
日本の社宅を支える、様々な職種の方々を行う人事採用チームの管理職としてメンバーの育成・マネジメントをお任せします。
まずはグループの中途採用領域から、ご経験やスキルに合わせて新卒採用や採用ブランディング、エージェント対応、内定者フォローなど採用全体のマネジメントをお願いします。

また同じグループ内には給与労務チームもあり人事制度企画も行っています。
長期的には制度企画業務や社員教育など、人事グループ内でのジョブローテーションにて幅広い業務に携わっていただける可能性のあるポジションです。

■中途採用ターゲット
法人営業職・事務職・マンションマネジメント業務（フロント職）、ITエンジニア職・管理部門、管理職など多岐にわたります。※年間採用目標は60～80名程度

■企業の魅力、チームの魅力
採用チームの皆さんの温かさや、仕事の楽しさが伝わってくる企業様です。
採用、人事制度、教育、採用広報など、人事のゼネラリストを目指す方におすすめです。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【MUST条件】
・採用実務経験5年以上（特にキャリア採用の経験重視です）
・2名以上のチームを率いてマネジメントした経験（役職有無不問）
・経営に近いポジションでの業務経験

【歓迎要件（必須ではありません）】
・採用におけるweb戦略に精通している方
・人員計画、採用計画の立案と運用経験
・求人媒体掲載における提案と実施経験
・人事関連の業務経験（制度企画・研修・労務など）
・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方

■職種未経験者：不可