人事・労務 - 採用

本社人事部採用チームにて主に基幹職（総合職）社員の採用全般をお任せします。
入社後はまず新卒採用業務をメインにお任せし致します。

■具体的な業務
〇新卒採用業務※下記インターンシップを含む
　・新卒の採用計画・企画立案
　・採用イベント・説明会の企画実行
　・採用管理システムの管理運用
　・応募者対応（採用面接、面談、メール、等。クロージングまで担当）
　・内定者フォロー（フォロー施策の企画立案・内定者イベントの企画実行、　等）
〇中途採用業務※現状では求人発生ベースで対応頂きます
　・募集部門の求人ニーズのヒアリング、人材要件定義
　・求人票作成
　・求人媒体、採用管理システムの管理運用
　・エージェントコントロール
　・応募者対応（採用面接、面談、メール、等。オファー・クロージングまで担当）

将来的には採用以外にも他の人事関連業務にも職務領域を広げていただく予定です。

■休日：週休二日制, 日, 祝日, 年末年始

【必須要件】
・事業会社に採用経験（目安として2～3年以上）
　フロントに立って求職者対応された経験がある方をイメージしております。
　（説明会登壇や、面談等）
・基本的なパソコンスキル（Word、Excel、PowerPoint）

【歓迎要件】
・人材業界で新卒採用支援の経験がある方（特に学生との接点がある方）

■職種未経験者：不可