人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)
その他 - その他

事業拡大をしている同社において、更なる飛躍に直結する人材育成を企画・立案頂くにあたり、下記の職務を担って頂きます。

■具体的な職務内容
・人材開発試作の企画・立案
　※特に今後は、海外を含めた大学や研究機関との連携を強化していくことを計画中
・社内研修の企画・運営（ビジネススキル、マネジメントスキル、技術スキル）
・社内の学習環境の整備（e-Learning、タレントマネジメントシステムなど）
・社員エンゲージメント向上施策の企画・立案
・その他、人材開発、組織開発に関する業務全般

※ご経験及びご志向により、チームマネジメントにもチャレンジいただける環境です。

■休日：完全週休二日制

リーダーの場合
■必須要件
・経験：企画立案・推進の経験（人材開発領域に限定しない）。
・知識：研修に関する知識
・ツール：エクセル（簡単な関数・ピポッドテーブル）・パワーポイントでの資料作成経験
・語学：英語力（翻訳ツール等を活用し、コミュニケーションできるレベルで可）
・その他：社内外の関係者とのコミュニケーション能力と調整力。分析力および問題解決力。主体的に行動を起こせる方。知的好奇心を持ち、学習意欲が高い方。
■歓迎要件
・経験：人材開発または人事関連業務の経験
　　　　 メーカーでの勤務経験
　　　　 ITツールやシステムの活用経験（タレントマネジメントシステム、LMSなど）
・ツール：エクセルマクロ等
・語学：英語または中国語での業務コミュニケーション経験

■職種未経験者：不可