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■人事総務のスペシャリストとして、下記業務に従事いただきます。
社内の職場風土やエンゲージメント向上、ひいては会社業績の向上のために、人事業務全般、または総務業務全般を人事総務スーパーバイザーの下、チームメンバーとしてご担当いただくポジションです。
業務内容はご本人の意向と適性も考慮した上で決定いたします。

■主な期待点
・業務を通じて全社あるいは自部門の業務改善、効率化、コスト削減、問題解決に寄与する
・他部門を社内顧客として位置付け、良好な互恵関係を維持しながら連携することで、同社および所属する組織の目標達成に直接あるいは間接的に貢献する
・取り組む業務に関する目的や課題等を正しく理解し、業務効率面や遵法の観点に留意しながら状況変化に対して臨機応変に対応する
・担当する業務に関する知識と自身の専門領域拡大のために知識の深耕や拡大に取り組む

■具体的な業務内容
・人事関連業務：制度設計・運用・評価・システム構築、社内外採用、登用活動、オン/オフボーディング運営、人事異動に関する諸手続き、DX推進等
（上記いずれか複数分野の主担当：アシストレベル）
・労務関連業務：社会保険、給与、労働協約・労使協定の運用・管理、労務問題対応等
（上記いずれか複数分野の主担当：アシストレベル）

・総務関連業務：オフィスマネジメント・職場環境改善活動、防火防災対策、社内行事の運営、エンゲージメント向上に寄与する福利厚生の導入等
（上記いずれか複数分野の主担当：アシストレベル）

■休日：完全週休二日制

■必須条件
・2年以上の事業会社での人事、または総務の業務経験

■歓迎条件
・3年以上の事業会社で人事総務両方の経験
・英語を業務で利用した経験

■職種未経験者：不可