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幹部候補として3年で執行役員を目指しませんか？
本気で食を通じて世の中を良くする過程で、成長したい方の応募をお待ちしております。

《私達の目指す世界》
「Break through standard.～食から、この世界を変えていく～」
食は、世界で暮らす誰しもの日常に根付いている。だからこそ食のイノベーションは、社会を変える起点となるはず。私たちはその想いで、前例のないことに挑み続け、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。私たちにしかできないこと、私たちだからやるべきことに真正面から向き合い、新しい未来を描いていく。たくさんの笑顔をつくっていく。それが、オイシックス・ラ・大地の使命です。

《企業理念》
「これからの食卓、これからの畑」
オイシックス・ラ・大地は企業理念を「これからの食卓、これからの畑」と定め、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することで、持続可能な社会の実現を目指しています。現在、世界規模での食料危機や環境問題をはじめ、飽食かつ食文化の変化による肥満化や孤食の問題など、食の世界の課題はますます多様化しています。私たちは社会課題を解くことへの責任感と使命感を胸に、食のこれからをつくり、ひろげていきます。

《事業ポートフォリオ戦略》
オイシックス・ラ・大地は、食を支えるインフラ企業として、安定的な商品供給の確保に取り組むとともに、家庭での食の在り方が大きく変化する中でお客さまの潜在的ニーズをいち早く捉え、満足していただける商品・サービスを提案しています。また、経営戦略の柱である「BtoCサブスク事業の成長・収益力強化」に向け、カスタマーエクスペリエンスの進化およびローコストオペレーションの取組みを実行しています。さらに、国内宅配事業で培ったノウハウや2024年１月から連結子会社となったシダックス株式会社との協業の促進により、保育園などの施設へ食材提供を行う「国内BtoBサブスク事業」への事業ポートフォリオの拡張、「サステナブルリテール戦略」に基づいたフードロスの削減や温室効果ガス削減への取組みの強化を推進しています。

《配属先とMission》
適性や強みとご入社タイミングによってお任せすることを決定させてください。
まずはいずれかの事業部か、コーポレート（IR、財経、M&Aなど）に部付けで配属となります。
その後早期（半年～1年）にセクションのマネージャーや部室長としてご活躍して頂くことを想定しております。
ご実績次第で、新たな挑戦機会や、新規PJの推進などをお任せしていきます。

《参考事例》
・20代後半でキャリア入社し、1年で部長
https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/2210/

・30歳でキャリア入社し、3年で執行役員
https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/4949/

■休日：完全週休二日制

《必須要件》
・理念に共感し、食の未来の創造に主体的に挑戦したい方
・難しい局面でもリーダーシップを発揮できる方

※業界・職種の経験は問いません。

《求める人物像》
・難易度の高い問題を解くことを楽しめる方。むしろ燃えるタイプの方
・素直、好奇心旺盛、学習意欲が高い、変化を楽しめる方
・弊社が大事にしている7つの行動規範を高いレベルで体現できる方

■職種未経験者：可